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  • 产品名称: 杏彩体育平台登录又一深圳大厂倒下!高峰期员工曾达到10万人!
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  • 上架时间: 2024-04-24 20:51:27
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  8月15日,一张新安电器(深圳)公司(以下简称“新安电器)发布的“告全体同仁书”在网络平台广泛传播。该文件显示,在全球经济萎靡订单减少的情况下,公司经历了全球疫情影响,加上经营情况进一步恶化,经公司股东会决议,决定提前解散,并拟于8月18日结束经营。

  该公司表示,将按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定支付相应经济补偿金,经济补偿金的计算截止日期为2023年8月18日,届时所有员工的劳动合同将依法终止。

  据悉,新安电器(深圳)成立至今已有38年,高峰期员工达到10万人,曾代工生产飞利浦咖啡机等知名品牌产品。今年以来,深圳已有不少企业宣布停业,如深圳冠达印刷厂、深圳燊力玩具厂等。

  最近几年,在全球地缘、经济大环境的影响下,市场需求出现较大幅度下滑,对中国制造业带来了较大的冲击。从一系列的停业、倒闭事件可以看出,很多企业因产业链发生变化,产业升级失败,造成订单减少,也有一些企业因疫情冲击,造成资金链断裂,无法回归市场。

  从公开的资料,我们可以看出新安电器的辉煌履历,如同一串串闪烁的明珠,闪烁着新安电器曾经的光彩。

  根据公开资料显示,新安电器成立于2011年,法定代表人胡志豪,注册资本7600万元,是台港澳法人独资有限责任公司,许可经营项目为家用电器、电热烘机、啤酒机、磨刀机、咖啡壶、煲茶机、卷发器、电烤箱等。

  据悉,该公司工厂最初成立于1985年,成立至今已有38年,高峰期员工达到10万人!新安电器(深圳)曾有过高光时刻,国内飞利浦咖啡机等多由其代工生产。

  宝安区人民政府、劳动局等政府机构的殊荣,见证了这个企业在加工贸易出口领域的卓越地位。该公司曾被宝安区人民政府、劳动局等多个机构授予“加工贸易出口百强”、“劳动管理先进企业”、“诚信AAA企业”等荣誉称号。

  公司多年来不断更新加工制造设备,生产规模曾不断发展扩大。其工厂曾一度拥有注塑机330台、五金冲床130台,同时具备国际及国内先进加工水准的CNC电脑锣、线余台套,多个车间、工位使用智能化自动化设备。公司还曾通过ISO9001:2008质量体系认证。

  最近几年,懒人经济兴起,属于改善型消费的小家电市场热度升高。特别是疫情期间,破壁机、空气炸锅、料理机、小蒸炖锅等小家电曾成为网红产品。 以小家电为主营业务的新宝股份,2020年净利润增长62.73%,小熊电器2020年净利润增长59.64%。但随着疫情影响消退,小家电市场热度回落,多家小家电企业2021年净利润回落,2022年仍未恢复至高峰时的盈利水平。曾入局小家电市场的美的集团也在2022年收缩小家电业务线,聚焦几大主要业务。

  2022年起,小家电企业在海外市场面临挑战。2022年,新宝股份海外销售收入占比约七成,其财报称,2022年公司国外营业收入同比下降16.26%,主要原因是当年二季度起海外主要经济体通胀高企,居民消费受到一定抑制,海外小家电总体需求转弱。2022年,小熊电器国外销售收入也同比下降21.84%。

  今年第一季度,新宝股份营收28.29亿元,同比下降22.32%,净利润1.38亿元,同比下降22.27%,财报称,今年第一季度海外营收同比下降约30%,海外小家电市场需求整体仍较弱。

  然而,全球经济的低迷和订单的锐减,却让包括新安电器在内的押注小家电的企业蒙受巨大生存压力,只不过新安电器深陷泥沼、无法自拔。

  对于新安电器的倒下,有人评论:“这说明中国制造2025进程稳中向好,逐步淘汰低端代工业,向自主品牌迈进了坚实的一步。”“老深圳家电代工厂了,以前代工量最大的是飞利浦咖啡机,飞利浦撤了,新安也完了。”

  尽管作为“世界工厂”的中国转型升级的确重要,但并非低端代工厂倒闭越多,说明中国经济产业升级越成功。毕竟,这些低端密集型工厂承载了巨大的就业压力。对很多打工人来说,新安电器也是一段时代的回忆。

  新安电器的兴衰之路,不仅是一个企业的故事,更是一个时代的缩影。它让我们深刻认识到市场的残酷和变幻无常,同时也唤醒了我们对于创新和谦逊的思考。如今,从新安电器的事件,或许可以从中汲取更多的启示。

  首先,新安电器的兴衰道路,凸显了市场经济中企业如何应对外部环境的挑战。全球经济的起伏,订单的增减,都直接影响着企业的生存和发展。这个故事深刻地提醒我们,企业需要时刻保持警觉,紧跟市场脉搏,不断调整经营策略,以适应不断变化的环境。

  其次,创新永不停歇。新安电器虽然在过去取得了一系列的成就,但在市场快速变革的背景下,创新依然是持续发展的关键。

  毫无疑问,这个曾经为无数人提供就业机会、为社会经济发展做出贡献的电子制造企业的“倒下”,令人唏嘘。

  据悉,新安电器已经表达出的按照法律规定支付经济补偿金的承诺,或许是对员工最后的一丝温情。经济补偿金的计算截止日期定在了2023年8月18日,也让这个故事的最后一个章节显得更加真实和坚定。

  面对当前全球市场的不稳定局势,我们也希望那些仍在坚守追求梦想的企业家们能够稳定船舵,坚定前行,等待风雨过去,迎来明媚的未来。


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